2024中企出海研究报告-34页

2024中企出海研究报告ResearchReportonOverseasDevelopmentofChineseEnterprises2人才策略与建议中企出海发展现状P4——P13中企出海人才现状P14——P2627——P32目录3在全球化的浪潮中，中国企业面临着诸多挑战，包括文化差异、市场竞争、法律法规等方面的障碍，但同时也蕴藏着巨大的发展机遇，包括新兴市场、技术创新、国际合作等方面的潜力。在人才方面，企业跨境扩张也一并带来了组织、管理、人才方面的挑战。如何以国际化视野实现人才升级和组织管理成为跨境企业经营的一大痛点。本报告旨在探讨中国企业走出国门的背景、挑战和机遇，以及企业出海面临的人才挑战和企业人才组织事项，准确把握中国企业走出国门的趋势和规律，为中国企业的海外人才战略提供深入的分析和建议，为有意向海外发展的中国企业提供参考，助力中国企业更好地适应全球化竞争的挑战，实现可持续发展。前言中企出海发展现状4PART.1中企出海发展现状|背景5出海1.0出海2.0出海4.0出海3.0中国企业产品在质量、物流及性价比方面优势明显，在海外市场逐渐树立起品牌口碑，并通过“品牌感”进一步提升消费者认同度。爆发期在改革开放、中美建交等系列背景下，部分以家电行业为主的企业开始尝试通过在海外找本地代理卖货出口低附加值产品，以获取外汇和拓展市场。萌芽期得益于互联网的发展，线上沟通变得容易，中国企业得以覆盖更广泛的世界市场，企业出海难度进一步降低。发展期出海企业线上线下融合发展，由此带动大批提供营销、技术或SaaS服务的互联网企业崛起，企业服务赛道愈发火热。崛起期Ø2023年，中国出口23.77万亿元，占进出口总额的57%，出口增速高于进...