第1页共11页员工劳动协议甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议；一、乙方的工种岗位为：。在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。二、本协议期限采取有固定期限的形式：(一)协议期限为1年，即从年月日起至年月日止。三、甲方规定责任工资为：元，业绩抽成按弄潮儿房薪金制度。四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；第2页共11页（二）严重失职、营私舞弊、私下自做单，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的；乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分、对甲方利益造成重大损害可索要经济赔偿。七、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；八、本协议期满或当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止本协议：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；第3页共11页（二）女职工在孕期、产...
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