23-季节性临时用工合同

第1页共2页季节性临时用工合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为30天）。二、录用后，工作期间，按合同签订工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、工作期间，甲方向乙方提供工作所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受工作以外劳保福利待遇。四、乙方的责任和义务。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。第2页共2页4、注意环境卫生，个人形象。5、工作满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述规章制度，甲方有权解除合同予以辞退。六、甲方的责任和义务：乙方没有工作失误的情况下，甲方按时足额发放工资款，不得扣押。七、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。八、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日