职业生涯规划adamasMSN:comer_adamas@hotmail.com您知道自己到底想要什么吗？索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者，并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”“不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。”现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数千员工，她说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！”大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。©2007南极光Page2从我毕业的第一天起，我就不停的问自己：我要做什么？我能做什么？我该怎么做？©2007南极光－然而答案却始终不见Page3目录•规划的意义•什么是职业生涯规划•怎样规划•规划的一些技巧和方法•一点题外话©2007南极光职业生涯规划－双赢对个人确立人生方向和奋斗的策略对现实茫然突破并塑造清新充实的自我安全感和归属感准确评价个人特点和强项更高成就感评估个人目标与现实差距，准确定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力...
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