04-【前台管理】行政前台岗位绩效考核表

行政前台岗位绩效考核办法年月日项目内容考核标准自评分444二公文处理4规范、整齐、无差错4444会议室的准备与清理4444444四公务服务444严格做好外出人员登记44五工作责任4有想法，有创新，有合理意见及建议4与各部门、各员工之间多沟通，工作上多协调配合4多交流，勤沟通，协调配合4积极完成上级领导下达的任务，高效办事4合计本人签字：上级主管签字：每项分值上级领导评分一办公环境1、按时开关门,及时启闭水电开关（1）每天早上8：00开门（2）下班后按时关门2、清洁值日检查，整洁安全（1）办公大厅地面、沙发、卫生间的清洁卫生（2）垃圾的及时清除（3）桌面清洁整齐3、及时供水（1）及时加水（2）定期清理净水桶1、公文打印规范（1）认真、及时打印公文（2）排版规范整洁（3）文件的保密2、文档装订3、文档分发（1）及时、准确、确认（2）内部文件传阅按期收回4、文档留存齐全（1）纸版的存档（2）电子版的存档5、电传收发及时保密（1）收发传真及时（2）传真登记（3）传真确认（4）内容保密6、会议准备到位7、会议纪要准确备案（1）会议纪要的记录（2）电子档存档（3）会议纪要及时上交领导三办公用品1、规范申报计划（1）月初统计办公用品的申购计划（2）及时购买办公用品2、按计划廉价采购（1）多比较价格的合理性（2）有技巧的进行采购，节约成本3、物品发放登记及图书管理（1）按程序发放办公用品（2）领用登记（3）图书借阅登记及退还登记4、体育活动召集及员工活动的配合（1）周六召集员工参加体育活动（2）活动点名（3）员工活动的积极配合5、体育器材的管理（1）活动结束后及时收回体育器材（2）发现器材有问题及时...