目一、自我分析二、职业分析三、职业定位四、计划实施五、评估调整（一）自我分析优点：喜欢挑战和让自己兴奋的事情，做事认真，细心。喜欢做有挑战的事情，有责任心。2)可能的盲点:总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。(2).职业兴趣探索报告职业兴趣前三项是企业型(8.0)、艺术型(8(3)学习风格探索报告行动型(9.2,非常强烈的偏好)1)能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最佳：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述；思维活跃，适合尝试一下。２)在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读，分析及解释杂乱的数据等。(4)技能报告•（最擅长的五项技能）：人员管理积极倾听监测时间管理口头表达(5)职业价值观崇尚独立，注重关系1)期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。2)期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。自我分析小结一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点；可也存在着有时过于理想话，据个人价值观进行判断，容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会...
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