【员工信息管理】个人资料背景调查结果分析工具（真实性，量化评价）

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——员工信息管理被调查人申请职位调查负责人调查组成员序号调查项目匹配程度说明协助调查对象备注总体分析90.63%基本匹配1工作职务、工作职责及内容90%基本匹配275%少量匹配389%大部分匹配490%基本匹配5执行力90%基本匹配6责任感90%基本匹配7工作处理应变能力90%基本匹配8表达与沟通能力90%基本匹配9社交能力与人际关系90%基本匹配10冲突处理能力90%基本匹配11判断力90%基本匹配12创新能力90%基本匹配1390%基本匹配14团队领导能力90%基本匹配1590%基本匹配16优点（突出方面）90%基本匹配17缺点（需加强方面）90%基本匹配18离职原因90%基本匹配1990%基本匹配个人资料背景调查结果分析工具（材料真实性，量化评价）说明：本工具主要用于分析个人资料背景调查结果的真实性，即调查结果是否与个人提交材料或者初步评价保持一致（与实际匹配）。表格中只需要输入匹配度的可量化数值，匹配程度说明为自动生成。使用方法：请先在右侧标准设置中设置好数值标准及标准说明，只需要录入标准值即可，区间值为自动生成；然后左侧表格只需要填入匹配度数值即可。调查结果真实性/与实际匹配度专业知识/技能学习积极性/学习能力工作条理性/计划性自制力/情绪控制能力工作作风/行事风格专业知识/技能版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘20计划与执行力90%基本匹配21表达与沟通能力90%基本匹配22团队合作精神90%基本匹配23工作处理应变能力70%少量匹配24判断力90%基本匹配25亲和力90%基本匹配26团队领导能力90%基本匹配27入职时间90%基本匹配28离职时间90%基本匹配29离职手续是...