【员工培训与开发】课程评估表（课后现场评价）

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——员工培训与开发类别评价指标权重分值评分值5555555授课老师55555555555555后勤服务5555培训环境555合计1400课程评估表（课后现场评价）说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工课后直接填写。主要针对培训课程的综合评估，包括课程内容、授课师资、教学服务、学习体会等方面的评估与意见反馈。课程主题:授课老师:授课地点:授课日期:感谢您参加此次培训课程！请您利用一些时间回答下列问题，将您宝贵意见提供给我们，不仅有助于了解自己的学习所获，还有利于我们培训工作的改进并为您提供更贴切的服务！谢谢您的合作。**公司人力资源部课程设计及学习效果1.培训目标符合性2.结构合理性3.内容专业丰富4.对工作的实用性5.对个人知识和技能提升6.对观念提高7.课程时间安排1.个人专业知识和技能2.个人实践经验3.传授具体与准确性4.演讲与表达5.培训方式与授课技巧6.课堂气氛7.形象气质教学服务与现场管理1.课程通知发布及时清楚2.教材资料准备齐全、装订质量3.教学用品准备齐全4.课堂及日常纪律管理5.现场主持及现场服务6.老师与学员的教学需求回应7.教学服务流程化、标准化1.餐饮、住宿安排2.接待3.服务态度4.服务质量1.地点2.教室摆设及会场布置3.硬件设备1、今天的课程有哪些内容对您解决实际工作中的问题有所启发？版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘评估人：部门：职务：2、本次课程印象最深刻的三个点是什么？3、您对本次课程的建议或希望(课程/老师/教务等)？版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发...