【人力资源管理工具】人力资源战略规划表（五年）

人力资源管理工具规划内容目前20182019行业增长率公司年营业收入公司利润率人力资源费用率人工成本利润率员工总人数计划高层领导部门总监部门经理部门主管专业技术人员一般员工总经理办公室行政部财务部人力资源部研发部生产部销售部市场部采购部信息部……中专及以下大专人力资源战略规划表（五年）说明：人力资源战略规划表，主要用于人力资源规划编制阶段。要求明确列出企业战略规划的一些关键数据（对人素）以及未来规划期内各年度人力资源数量规划以及具体的行动方案。填表说明：行动方案部分内容也可以用附件会在《人力资源规划书》中予以详细阐述，本表格中列出一些关键信息即可。本表格由人力资源部经理填写，由总规划/预测企业战略规划人力资源战略规划（人数）各职务类别人员计划各部门人员需求计划人员学历计划本科硕士博士以上总体计划职务编制计划人员配置计划人员补充计划人员使用和调整计划人员培训发展计划人员考核计划薪酬福利计划员工关系计划人力资源管理机制完善计划预算费用与控制计划填表人：审核人：填表时间：年月日人员学历计划人力资源战略规划（行动方案）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！202020212022表（五年）业战略规划的一些关键数据（对人力资源规划具有较大影响的因：行动方案部分内容也可以用附件形式呈现，该部分内容一般也表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。规划/预测年月日您选择我们的产品！