【人力资源管理工具】人力资源年龄结构年度比较分析（职位维度，旋风图）

人力资源管理实用工具——人力资源分析职位年度人数人数人数人数111.11%111.11%222.22%333.33%110.00%220.00%330.00%220.00%216.67%325.00%325.00%216.67%323.08%215.38%430.77%215.38%316.67%316.67%422.22%527.78%313.04%521.74%834.78%417.39%1533.33%1635.56%920.00%36.67%1020.00%1224.00%1632.00%816.00%527.78%316.67%633.33%316.67%318.75%425.00%425.00%425.00%操作工1830.51%1525.42%1220.34%915.25%2333.82%1623.53%1116.18%1217.65%总计4427.33%4125.47%3622.36%2515.53%4323.89%4122.78%4625.56%3217.78%人力资源年龄结构年度比较分析工具（职位维度，旋风图呈说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要用于统计和对比分析两个表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表，图表主要以旋风在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。18-25岁18-25岁26-35岁26-35岁36-44岁36-44岁45-54岁45-54岁占该职级总数比例占该职级总数比例占该职级总数比例占该职级总数比例高层管理人员2016年度2017年度中层管理人员2016年度2017年度非操作岗主管2016年度2017年度非操作岗基层人员2016年度2017年度操作岗班组长或主管2016年度2017年度2016年度2017年度2016年度2017年度36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上25.56%17.78%8.33%1.67%22.36%15.53%6.83%2.48%人力资源年龄结构年度总体对比分析18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上100.00%80.00%60.00%40.00%20.00%0.00%20.00%40.0023.89%22.78%25.56%17.78%8.33%1.67%27.33%25.47%22.36%...