【人力资源管理工具】人力资源工作年限结构自动分析（可任意设置年限）

人力资源管理工具——人力资源分析起值终值工作年限结构男女00.9900.00%01200.00%03500.00%069616.22%110152567.57%101650616.22%5人力资源工作年限结构自动分析工具（可任意设置年限，依据员工信息全自动说明：本图表模板用于统计和分析人力资源工作年限结构数据。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，工作通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦。使用方法：首先设置好下拉菜单各项目名称并完善员工基本信息表，详说明；本表格数据及图表为全自动生成。如果修改工作年限，只需要调整对应的起始值、终止值的数字即可，不要调称。如果行数不够，采用下拉拖动复制方式即可设置新的函数公式，但是需要注意图表有效数据范围的变化。男性中该年限人数占比0-0.99年1-2年3-5年6-9年10-15年16-50年0-0.99年1-2年3-5年6-9年10-15年16-50年051015202530354000073511各工作年限男女性人数男女合计人数13.21%66.04%20.75%总体各工作年限占比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！合计人数0.00%00.00%0.00%00.00%0.00%00.00%6.25%713.21%62.50%3566.04%31.25%1120.75%置年限，依据员工信息全自动生成）据员工基本信息表全自动生成，工作年限结构情况只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因各项目名称并完善员工基本信息表，详细要求见表格的起始值、终止值的数字即可，不要调整对应项目名注意图表有效数据范围的变化。女性中该年限人...