【人力资源管理工具】部门人力需求计划表及清单（部门填写）

人力资源管理工具——人力资源分析部门名称：负责人：岗位名称当前人数预计期间减少辞职劝退退休其它总计43551092022-2181011105-379214-388017-196117-2612213-3542210-5新岗位是0311-2-2新岗位是0311-2-22018年度某部门人力需求计划表（部门填写）说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部下发经理填写，然后由人力资源部进行统计分析，并结合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终资源需求或者形成招聘计划。使用方法：预计期末人数、预计减少人数、计划新增人数以及总体数据为自动生成，其入。制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计划、部门工作计划、岗位编制增减、人员的离职率、人员的调配因素；如果表格中内容难以描述完整，可以另行附件形式呈现。除了制定此数字计划以外，部门还需要列出详细的人是否新岗位计划定编人数预计期末人数预计减少人数岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！填写日期：备注2330505010-109041515部门填写）预测。一般由人力资源部下发到各部门，由部门人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力以及总体数据为自动生成，其他数据需要手工填、人员的离职率、人员的调配、骨干人员储备等外，部门还需要列出详细的人力需求计划清单。计划新增岗位数计划新增/减人数人力资源管理工具——人力资源分析序号所属部门岗位名称岗位职责说明拟增人数性别年龄区间学历要求2018年度某部门人力需求...