【绩效考核工具】月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置）

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工姓名所属部门绩效工资标准考勤专业知识和技能实际工作达成情况态度和品质评分值合计总排名等级绩效工资奖金计算绩效工资合计10%45%30%15%8.0035.0028.0012.0083.004B0.908.0043.0027.0013.0091.001A1.008.0032.0016.0014.0070.0014C0.808.0038.0018.0014.0078.0010C0.806.0037.0025.0012.0080.007B0.906.0028.0025.009.0068.0015D0.707.0042.0027.0014.0090.002A1.008.0040.0021.0011.0080.007B0.907.0038.0019.0012.0076.0011C0.806.0041.0024.0010.0081.005B0.907.0042.0028.5012.0089.503B0.908.0040.0021.0011.0080.007B0.907.0038.0019.0012.0076.0011C0.80月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置标准，考核直接记分）说明：此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计（按照指标大项类别）并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色：1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成；2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。所列考核指标及权重可以根据需要调整，如果需要删除或者添加列，请注意检查新单元格的函数公式是否发生变化；如果需要新增员工数量，建议在第6-25行之间插入行，便于图表数据范围有效，同时需要通过下拉复制拖动方式设置单元格的函数公式。对应工资系数美人鱼1￥5,000.00￥4,500.00￥2,000.00￥6,500.00美人...