【绩效考核工具】评价等级（字母）转换加权分值工具（全自动）

人力资源管理工具——绩效考核参数设置表各项指标权重值标准等级评价标准满分100分值总比例100%指标序号指标名称权重比例权重值等级比例合计100.00%100.00A100%出勤情况10%10.00B80%专业知识能力20%20.00C60%沟通及理解能力5%5.00D40%团队协作能力5%5.00E20%服务意识和亲和力5%5.00F0%创新能力5%5.00学习进取能力5%5.00工作执行力12%12.00工作效率及抗压性5%5.00工作任务饱和度和难易度5%5.00工作经验契合度8%8.00诚实守信5%5.00责任心5%5.00职业道德3%3.00工作热情与精神面貌2%2.000.000.00说明：以下为指标权重值与等级评价标准参数设置表。白、灰色处需要手工录入数据，其他数据为自动生成。指标建议控制在20项以内，所列指标名称及权重可根据需求随意调整，若需增加，直接在表格下方添加数据即可。等级评分标准建议按照以下等级进行设置，分值比例可以略作调整。注：两张表格，都不要随意删除或添加行列。指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15指标16指标170.000.000.00指标18指标19指标20版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核指标序号合计指标名称出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力创新能力学习进取能力工作执行力权重比例100.00%10.00%20.00%5.00%5.00%5.00%5.00%5.00%12.00%5.00%5.00%8.00%权重分值100.0010.0020.005.005.005.005.005.0012.005.005.008.00总体均值71.366.3614.713.363.573.393.893.868.233.463.436.06员工姓名总分值73.80A10.00B16.00C3.00D2.00C3.00C3.00D2.00A12.00D2.00E1.00B6.4065.60A10.00D8.00D2.0...