9-人力资源管理制度(最新版)

第1页共16页可编辑Word版人力资源管理制度（最新版）目录一、员工守则的制定........................................2二、招聘管理制度..........................................3（一）面试制度........................................3（二）招聘制度........................................4三、员工培训管理制度......................................4（一）培训管理总体流程................................4（二）培训计划流程....................................5（三）培训实施流程....................................5（四）公司员工培训实施办法............................5（五）管理人员培训制度................................6（六）在职员工培训制度................................7（七）新员工培训制度..................................9三、劳动合同管理制度.....................................10四、员工档案管理制度.....................................11五、员工出差管理制度.....................................13六、薪酬福利管理制度.....................................13第2页共16页可编辑Word版人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益。人力资源管理则是根据企业战略目标制订相应的人力资源规划,为实现企业战略目标进行科学的人力资源整合,以充分发挥人力资源的能动作用,通过开发和培养企业人员的能力提高企业竟争力,为企业创造更强的竟争优势,营造出一个持久优良的经济环境。为了促进人力资源能动作用更有效地得到运用与发挥。...