02-5-核算会计绩效考核表（自动计算、等级评价、任意设置）

人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工作目标内外部审计10内外部审计均合格。5日常工作核对账目10定期核对各类往来账目，要求及时、准确无误。10提交材料盘点分析报告10提交财务核算报告20完成有关制证工作5账簿及档案资料管理5工作计划完成情况55严格按照财务管理制度与流程执行工作。其它日常管理事项5公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完成。知识与技能5核算会计绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意说明：本表格适用于对一般行业公司的核算会计进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。3.等级设置标准：见，可以任意设置自己想要的等级标准。细分指标/关键指标权重（分）成本费用（制造费用、管理费用、销售费用）降低率费用降低率=1一当期实际发生费用÷当期预算费用×100％。费用包括：制造费用、管理费用、销售费用，等等。对各种成本、费用、税款及收入进行核算及时、全面、准确的开展核算工作，能及时反映和解决核算中所发现的问题，差错率不超过1%。按照公司规定要求定期提交材料盘点分析报告，报告考核因素：上交及时性、数据准确性、内容全面性、问题分析充分性、建议合理性。按照公司规定要求定期提交财务核算报告，报告考核因素：上交及时...