HR的5年职业生涯规划

HR的5年职业生涯规划@廖明目录0102030—1年阶段1—3年阶段3—5年阶段•要达成什么目标•具体要做些什么•想明白什么问题010—1年阶段0—1年阶段01要达成什么目标校园人职场人熟悉自己的工作内容掌握基本的工作方法塑造良好的职业素养0—1年阶段01具体要做些什么掌握最基本的工作技能•把工作职责内涉及到的专业技能碎片化快速掌握•恶补word/excel/powerpoint/outlook的技巧等•尽可能的多做事，不断试错0—1年阶段01具体要做些什么找一个优秀的模仿榜样•能力突出/业绩突出/品德突出•争取各种机会做个跟屁虫•仔细观察榜样的思维模式和做事方式•通过交流不断获取工作反馈0—1年阶段01具体要做些什么把自己整的像个工作的人•有意识地学习商务礼仪•把该配套的物件都配套好，如衣物/名片夹/签字笔•在思维和行为上职业化，如成长到责任/个性到集体/想法到行动/智力到品德0—1年阶段01想明白什么问题我适合继续做HR吗？HR工作的特殊性HR任职者的特质要求•工作对象是人•要像春天般温暖•深陷利益漩涡•虐我千百遍也要如初恋•常遇两难境地•游刃于情与法之间•打死我也不说•要达成什么目标•具体要做些什么•想明白什么问题021—3年阶段1—3年阶段02要达成什么目标HR新手HR熟手胜任HR管理的所有事务性基础工作对HR的所有模块的整体概念了然于心对于常见的HR问题能够提供有效的做法100%把任务执行到位1—3年阶段02具体要做些什么用工作外的8小时完成知识储备•收集整理日常工作相关的资讯•用专业书籍勾画自己的理论体系•用行业资格证书适当给自己镀金•掌握高效的思维工具与工作方式1—3年阶段02具体要做些什么...