新入职员工薪资核定表

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块六：薪酬福利新入职员工薪资核定表版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具新入职员工薪资核定表说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。部门职位姓名入司日期学历毕业学校职位要求参照职务说明书。理工具版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具在校期间担任职务或者实习经历说明（仅限应届毕业生）工作经验（含行业经验）相关从业经历年，非相关年，共年突出成果：知识与技能说明职称或者认证（例如：国家评定职称、专业技能等级认证、特殊岗位证书、专业培训认证）面试评估结果及相关评价试用期绩效考核结果及评价（本环节仅供参考，因为很多情况下，是在试用期前就进行了工资核定）要求待遇公司标准核定薪资（含津贴）生效日期部门经理意见：签名：人力资源部意见：签名：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具日期：日期：主管领导/总经理审批：签名：日期：附件（必要情况下可以提供一下）：1.员工简历及相关信息；2.面试评估记录。