岗位说明书：招聘主管

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：招聘主管版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书POSITIONDESCRIPTION岗位说明书招聘主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称招聘主管工作性质直属上级人力资源经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门人力资源部审核人人力资源总监职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。工作职责：时间分配主要职责描述业绩衡量标准岗位说明书版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书10%根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划略70%建立和完善公司的招聘流程和招聘体系略利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构执行招聘、筛选、面试、笔试、选择、安置工作进行聘前测试和简历筛选工作充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求20%建立后备人才选拔方案和人才储备机制并予以实施略配合完成人力资源管理流程中其它相关工作工作权限：（企业应根据实际情况填写...