岗位说明书：薪资与福利主管

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：薪资与福利主管版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书POSITIONDESCRIPTION岗位说明书薪资与福利主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称薪资福利主管工作性质直属上级人力资源经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门人力资源部审核人人力资源总监职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：健全完善薪酬制度和福利规划方案，并具体执行薪酬管理工作。工作职责：岗位说明书版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准20%制定薪酬制度、福利规划方案并执行起草公司年度薪酬规划及福利计划，报批后执行略参与制定、调整薪酬福利政策定期收集市场薪酬信息和数据，及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策根据政策变化、公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬及福利调整实施办法50%负责薪酬管理工作按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库略统一编制员工工资表按...