销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块二:职务分析与岗位设置岗位说明书:副总经理版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书POSITIONDESCRIPTION岗位说明书副总经理使用说明:此为岗位说明书标准模板,设置项目及内容相对完整,仅供参考,由于每个企业的实际情况不一样,需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整;其中的业绩衡量标准,这里不再详细列出,企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述,或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息:职务名称副总经理工作性质直属上级总经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门总经办审核人总经理职系直属部门董事会批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述:协助总经理制定并实施公司发展战略、经营计划等,完成公司的经营管理目标及发展目标。工作职责:书版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准30%协助总经理,参与公司经营管理与决策协助总经理制定公司发展战略,负责组织制定公司发展战略规划略参与制定公司年度经营计划和预算方案;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策及时了解公司各项计划的执行情况,负责协调计划执行过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议35%内部组织管理以及员工队伍建设、企业文化建设制定公司组...
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