人力需求预测表

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块一：人力资源规划人力需求预测表（总体）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力供给与需求预测与需求预版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力供给与需求预测人力资源净需求预测表（总体）说明：人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外部条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。一般包括两类预测表，一类是用于对企业总体上人力资源净需求的预测；一类是用于对企业各类职务人员的人力资源净需求的预测。确定人员净需求：在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。这里所说的“净需求”包括人员需求的数量、质量与结构，即既要确定“需要多少人”，又要确定“需要什么人”，数量和质量要对应起来。这样就可以有针对性地进行招聘、培训或者人员调整，为测版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力供给与需求预测企业制定合理的人力资源政策和措施提供参考依据。人力资源需求分析第一年第二年第三年……人力资源需求分析项目年初人员总数年初人力资源需求量预测年内需求之增加年度总需求其中：中专及以下大专本科硕士博士计划招聘人数人员损耗其中：退休调出或升迁辞职辞退其他年末人员总数余/缺人数新进人员损耗总计该年度人力资源净需求填表人：审核人：填表时间：年...