01-【目标体系构建】-企业文化建设规划与实施细则方案撰写指导说明

销售团队管理（工具）企业文化建设实务企业文化目标体系构建企业文化建设规划与实施细则方案撰写指导说明版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司企业文化建设实务——企业文化目标体系构建——实用工具实用工具版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司企业文化建设实务——企业文化目标体系构建——实用工具企业文化目标体系构建·实用工具工具1：企业文化建设规划与实施细则方案撰写指导说明企业文化建设规划，是根据企业文化战略目标以及调研诊断中反馈的主要问题来制定的，要求注重方案的可实施性和有效性。一般包括总体思路、指导思想与原则、具体实施方案、年度工作推进表、保障措施等重要内容。内容标题主要内容及要求一、总体思路或者摘要即企业文化建设规划的总体设想，要求用简洁的语言描述企业文化建设的背景、指导思想、原则、理论方法、主要任务、实施路径以及所要实现的目标。二、指导思想与原则一般是根据行业要求、企业文化建设的原则要求、企业自身企业文化建设的相关要求进行描述。三、理论方法主要指企业文化建设的相关理论支撑性内容。这部分内容根据实际需要安排，一般详细的企业文化建设规划方案都应该涵盖此部分内容。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司企业文化建设实务——企业文化目标体系构建——实用工具四、具体实施方案一般要求对总体规划进行任务分解，列出阶段目标、阶段重点任务以及阶段具体措施（具体实施步骤）。企业应根据自己的实际需求，科学合理的制定任务分解方案，尤其是要突出每个阶段的特点以及不同程度的实施措施。例如第一年侧重于宣贯，则在培训学习、传播形式、活动开展等方面加重...