上海格玉空调冷冻设备有限公司中央空调业务员提成方案一、目的以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售积极性，创造更大的业绩；二、适用范围产品：本制度适用空调项目产品；适用区域：仅限上海格玉空调冷冻设备有限公司；三、业务员薪资构成：1、应发工资=基本薪资+考勤+补贴+佣金+奖金；2、基本薪资=基本工资+岗位工资+绩效，分配比例6:2:2；3、补贴=交通补贴+午餐补贴+话费补贴；4、佣金=根据月度销售额所获得的提成；5、奖金=公司或团队额外发放的奖励；四、业务员底薪及补贴设定：1、业务员的底薪为1500-2000元/月(业务经理2500-4000元/月)；2、补贴：交通补贴、午餐补贴、话费补贴各100元/月；3、差旅补助：按公司现有制度执行；五、销售任务：业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额，第三个月按正式员工的100%计算任务额；六、提成制度：1、提成结算方式：一个项目一结算方式，隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；3、提成计算办法：销售提成=（项目销售价格-设备价格-材料价格-安装费价格-项目其他费用价格）=项目毛利润*销售提成百分比*项目回款百分比；4、当月项目余款，不计入其他月份销售任务指标考核，只在当月核算该项目剩余部分提成；5、销售提成比率：业务员有合作人销售提成表提成等级销售任务完成比例销售提成百分比第一级80-100%以上项目毛利润40%第二级50%-80%项目毛利润25%第三级50%以下项目毛利润15%注项目毛利润为项目销售价...
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