汽车销售顾问销售提成政策

销售顾问销售提成政策为提高销售额，公司特制定以下绩效、台阶式工资提成办法。销售顾问基本工资为1000元，有驾驶证的补助100元。一、销售顾问每月的基本销售任务为1辆。销售每辆基数提成为200元二、提成办法。1、销售顾问1辆为一个台阶，台阶式增加提成，每增加销售一辆提成增加30元，以此类推，上不封顶。例如：这个月您销售了3辆计算方式为：（200元+2*30元）*3=780元例如：这个月销售到第10辆时，计算方式为：（200+30*9）*10=4700元以此类推，每上升一个台阶，在上一个台阶奖励基础上，每辆加30元乘于销售辆数。3.销售外部车辆：销售人员个人每销售分期的外部车辆，每台车1000元的奖励，但不算作销售任务量内。（注：在我公司提车并做分期的外部车辆。若只在我公司做分期而客户自己订的车，公司奖励该车辆500元。）4.公司内分期车辆，每辆提成300元。注：享受台阶奖励的提成不足300元时享受300/辆，若享受提成超过300元后，按享受高奖励计算；四、超额部分和降价销售的提成。1.当您销售车辆超出您的最低销售价，超出部分的20%作为额外奖励。注明：超额部分减去所送装饰金额；分期车辆减去多缴的税款后，下余超出部分的20%为另外多提成部分；2.低于最低成交价成交的车辆，每辆车提成为仅为50元，算作销售任务，但不再享受该辆车的台阶奖励，但并不影响其他车辆享受台阶奖励政策；五、熟人提车的提成。（包括股东、我们公司员工、市场经理）每辆车提成50元，不再有其它奖励。注明：但是这辆车算你的任务，不影响其他车辆享受台阶奖励。六、保险提成。每辆销售车辆保险返点50%。注明：在本公司做分期的车辆的保险提成为每辆50元...