幕墙公司销售提成(绩效考核)制度-修改

幕墙公司销售提成(绩效考核)制度-修改_第1页
幕墙公司销售提成(绩效考核)制度-修改_第2页
幕墙公司销售提成(绩效考核)制度-修改_第3页
XXXX目录一、总则二、营销中心职能说明三、商务部只能说明四、市场部职能说明五、营销流程管理制度六、销售费用管理制度七、销售回款及提成政策八、附则1/16XXXX市场部管理制度在公司已有市场部考核办法的基础上,本着深化内容,加大执行力度,强化管理的精神;同时,也为了明确市场部内部工作的内容及程序,特制定以下制度:1.总则1.1销售工作宗旨:培育和传播XXXX品牌,巩固和提高XXXX产品市场占有率,推动公司经营业绩又好又快发展。1.2销售工作核心:提供专业服务,满足客户需求,创造员工价值。1.3销售工作方法:以年度预算为主线,以目标管理为手段,以市场细分定措施,以责任到人抓落实,以分级激励、奖惩并重抓考核。2.适用范围营销部现设预算组、深圳本部、广州办事处、东莞办、南宁办、西安办五个分部预算组为原预算部门合并而成,由于公司实行办事处销售模式,根据目前公司现状暂设上述五个办事处,每个办事处按计划完成合同额考核。本条例适用于XXXX铝业工程有限公司(以下简称公司)的营销工作管理。3.基本原则3.1营销中心负责本制度制定、修改、废止之起草工作。3.2总经理负责本制度制定、修改、废止之核准工作。3.3本制度与公司其它各项管理规章制度同步执行。4.管理职责4.1公司的营销工作是在公司总经理的领导下,由营销中心的副总经理依据公司年度管理目标和公司年度预算负责营销常态工作,市场部门和商务部门具体实施,市场部经理是公司销售工作具体实施的直接责任人。4.2公司营销中心是公司营销工作的归口管理部门,其主要职责是:营销中心职能说明书基本信息部门名称营销中心直接领导总经理部门使命是公司经营...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

阅读排行

确认删除?
回到顶部