美容院新店薪资方案

赵宇国际专业美容——友好店薪资方案一、前言为了激励赵宇专业美容的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。二、美容师薪资结构=底薪+实操提成+销售提成底薪部分：以美容师每月实操总数为依据：新的美容师前三个月以保底1500元（含底薪+提成+实操手工做不到此数保此数）计算。100元满勤奖+200元补助+500元保险+200元底=1000元/月每月净实操额1.5万以上100元满勤奖+200元补助+500元保险+400元底=1200元/月每月净实操额2.2万以上100元满勤奖+200元补助+500元保险+600元底=1400元/月每月净实操额3.2万以上100元满勤奖+200元补助+500元保险+800元底=1600元/月每月净实操额4万元以上100元满勤奖+200元补助+500元保险+1000元底=1800元/月每月净实操额5万元以上三、实操提成部分A、脱毛项目：小腿、大腿、前臂、上臂指定客为5元/次，非指定为3元；其它任何部位指定为3元，非指定为2元/次B、护理项目：指定客按净实操额的8%计算，非指定客按6%计算C、护理特别项目：指气循环，肾部，魔蝎刷，脊椎，淋巴排毒，腿疗，能量手通经络仪器以上的项目也是，规定的项目为特别项目，其余未列出来的项目均为B护理项目，特别项目指定客按实操额的10%，计算，非指定客按8%计算。D、赠送身体8元，面部5元一次，赠送脱毛大小腿、上臂前臂为3元，其余为2元；赠送眼部，手部，足部，黑头，毛孔粗大等等其他的项目均为2元。每月至少3000元以上，每低于1000减0.5%点，（新员工半年内不减）四、销售提成：每月要求3000元产品，低于此数无提成，初级美容师一张2980卡，中级美容师5980元一张卡，高级美容师1...