电子有限公司销售人员薪资提成及奖励制度

xxxxxxxx电子有限公司销售人员薪资提成及奖励制度一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售人员积极性，充分锻炼业务人员的销售能力，从而得以业绩大力提升，使得公司的明天更加辉煌灿烂。二、公司销售方向公司形像：在行业中具有一定的知名度公司产品：产品质量性价比处于行业中高端地位公司市场占有率：在高端充电器、适配器、开关电源、LED驱动电源等领域，在市场中占有一定份额。二、适用范围：本制度适合公司所有销售人员。三、销售人员薪资构成：1、销售人员的薪资由底薪、提成及年度奖励。2、每月月底20号发放底薪工资，业绩提成工资按每季度末发放。四、销售人员待遇和费用待遇及费用报销说明：1、业务招待、差旅费用仅凭有效发票（餐费住宿发票油票路桥费）报销，无有效发票则一律不予报销，原则上一定不能超过规定金额，特殊情况需提前向总经理申请报批。2、费用报销：公司规定在每月25号为费用报销日，业务员需提前整理票具，并将发票粘贴于《差旅费用报销单》后面，报销单内容要求填写工整，清晰。由公司财务审核，总经理签字后方可报销。于当月底前发放所有报销费用。26号（含26日）以后发生的费用均属于下一月度。3、业务员除以上费用按规定报销外，其他任何费用均由业务员本人承担。4、新聘用的销售人员，公司给予三个月试用期，业绩目标须达到每月5万元。项目试用期（三个月内）正式业务员底薪2000元2500元业务招待，差旅补助500元1000元有车人员补助油费补贴500元1000元路桥费200元500元话费补助100元100元客户来厂接待费用公司负责公司负责过节礼品（限中秋和春节）公司提供公司提供平时拜访客...