档案管理制度.doc

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块三：招聘选拔与配置档案管理制度版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程范与流程版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程档案管理制度（模板）说明：本制度对档案所指的具体内容、档案管理机构及职责进行了明确说明，同时就档案管理过程和方式进行了详细阐述和明确规定，旨在加强公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益。第一章总则第一条档案管理目的：为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。第二条档案管理内容：档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种形式（文字资料、印刷品、电子资料、光盘、数据盘、实物等）的账册、凭证、报表、合同、技术资料、宣传册、各类方案、声像、荣誉实物、证件等不同类别的历史记录。第三条适用范围：公司及各部门、员工有保护档案的义务。第四条档案工作实行统一领导，分级保管、分级查阅的原则，进行网络化管理。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程第二章档案机构及其职责第五条公司各部门指定专人负责档案管理工作（如资料员）。第六条档案工作由公司总经理统一领导，人力资源部（或办公室）负责接收、收集、整理、立卷存档、保管，并监督各部门的档案管理工作。第七条人力资源部（或办公室）应逐步完善档案制度，...