01-【制度】-12-员工考勤工作注意事项

员工考勤工作注意事项第一条为加强员工考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司员工服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。第二条本公司员工考勤注意事项，除员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。工作时间：(一)员工应按规定时间到(退)工，并打盖考勤卡。漏打者不论其原因如何，均以迟到或早退论。(二)员工逾规定时间到工时：X.超过X分钟至XX分钟为迟到。X.超过XX分钟至X小时以内按旷工X小时论。X.超过X小时按旷工半日论。(三)员工未到规定时间提前下工时：X.提前XX分钟以内下班者为早退。X.超过XX分钟提前下工者按旷工半日论。附注：(X)迟到早退三次按旷工半日论。(X)因偶发事故迟到超过XX分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。(四)常白班员工除因工作特殊需要，经各部处主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班时间。给假：(一)员工每X日中给予X天的休息，连续X天不上班工作，其星期或例假日，应作请假论。(二)员工全年国定及政府指定假日如下：X.元月X日X.X月X日妇女节(限女性)X.X月X日劳动节X.国庆纪念X.农历除夕X日、春节X日、端阳节、中秋节各为X日。EnterpriseAttendanceManagementSystemSeries企业考勤管理制度系列考勤工作注意事项时间：策划人：(三)员工假别的规定：X.事假：(X)如因事必须亲自处理，应在前一日下午X时前申请，经主管查实认可，并核准后，方为有效，一次不得超过X天。(X)全年累计事假不得超过XX天，超过时为旷工。(X)事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于X日内检具证明，提出申请经主管或人事人员查明属实后准予补假。(X)凡请事假当月累计X...