华为员工培训体系建设

免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.comØ一、华为员工培训体系概况Ø二、华为员工培训体系特点Ø三、华为员工培训体系启示免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”——《华为基本法》第九条我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式。”——《华为基本法》第七十三条免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com一、华为员工培训体系概况1.1培训的发展历程1.2培训的远景使命1.3培训的理念1.4培训的定位1.5培训的分工1.6培训的职责1.7培训的运作模式免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.1华为培训体系发展历程成立深圳华为大学建立任职资格管理制度免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.2华为培训远景和使命免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.3华为培训的理念免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.4华为培训的定位免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.5华为培训的分工免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.6华为培训的职责免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com1.7培训的运作模式免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.comØ一、华为员工培训体系概况Ø二、华为员工培训体系特点Ø三、华为员工培训体系启示免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com二、华为员工培训体系特点2.1培训系统完善、规模大2.2培训方法和手段多样化2.3培训内容广泛而专业化2.4培训质量有评估保障性免费人力资...