企业人力资源招聘流程大全

人力资源规划管理流程3．3．1人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单企业发展战略目标《企业人员编制表》《各部门人员需求申请表》《各部门人员变动情况表》《人员需求预测表》《人力资源需求预测报告》编制日期审核日期生效日期开始企业发展战略目标人力资源战略目标审批批权人员需求预测分析人员流失预测分析现有人员情况总体人员需求预测人力资源需求预测审批《人力资源需求预测报告调整人力资源需求规划结束审核各部门人员情况《各部门人员需求申请表》《各部门人员变动情况表》提供信息3．3．2人力资源供给预测流程流程名称人力资源供给预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部相关外部机构单位相关制度/表单《人力资源需求预测报告》1．《企业人员编制表》2．《人员离职表》3．《企业人员储备情况表》外部人力资源供给信息1．《外部人员供给预测表》2．《人员需求预测表》1．《人力资源供给预测报告》2．《人员需求预测表》开始《人力资源需求预测报告》审核审批企业现有人力资源状况内部人员流失情况分析内部人员资源供给预测外部人力资源供给调查信息汇总分析研究外部人员供给情况分析信息汇总人力资源供给预测《人力资源供给预测报告》人员供需汇总结束审核审批配合编制日期审核日期生效日期4．1招聘管理工作方案4．1．1招聘工作计划某企业招聘工作计划一、招聘目的为了满足企业发展的需要，及时填补职位空缺，特制订本计划。二、工作目标人员到岗率达到98%以上，部门满意度评价达到95分以上...