1薪人薪事·HR新年资料大放送【第六辑】劳动合同书甲方(公司):地址:法定代表人(主要负责人):邮编:电话:乙方(员工):姓名:手机:住址:电子邮件:身份证号码:鉴于:1.甲方如实告之并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、《员工手册》、相关制度以及乙方要求了解的其他情况;2.乙方希望与甲方建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规、经平等协商一致,甲方乙方自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为有固定期限合同,合同有效期为年:本合同自年月日(起始日)起至年月日(届满日)止;其中,试用期自起始日至年月日止。二、双方理解并同意,上述第一条所述之“试用期”,为甲方考核乙方是否胜任/符合双方约定的工作职责的考核期。期间,如果乙方经考核不符合以下录用条件,甲方有权在试用期内解除本合同:1、乙方不能达到甲方在招聘时所列明的《岗位责任书》所要求的职责或业务素质;2、乙方在甲方内部《试用期转正评估表》中被评为不合格;3、在上述第一条所述之起始日的30日内,乙方未能提交全部社保保险资料/人事档案关系转移所需的一切必备文件,导致甲方无法为乙方交纳相应的社会保险等福利。第二条工作内容和工作地点一、乙方同意所属部门为,并同意在(地点)工作,工作岗位为。2薪人薪事·HR新年资料大放送【第六辑】二、乙方同意:甲方有权在出现下列情形时对乙方的工作(包括但不限于乙方级别、工作岗位、工作内容、汇报关系、工作地点)和相应报酬进行临时性或永久...
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