集团（公司）校招策划书提纲

集团（公司）校招策划书提纲某某集团简介一、集团品牌与荣誉二、公益慈善活动三、集团发展愿景招聘计划安排一、招聘目的、原则1、如“通过制定合理、有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才队伍，为今后公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。”2、德才兼备：综合考虑应聘毕业生的专业知识及人品素质；双向选择：尊重毕业生职业选择；择优录取：同等条件下优先录取相对优秀的应届毕业生；准确原则：准确预估毕业生将来的工作表现；公平原则：选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会；认同原则：应侧重与公司价值观趋同的认识。二、预期目标1、“在一个半月内，力争招聘到10—20名优秀应届毕业生”；2、“利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象、扩大我司在高校的知名度和美誉度”；3、“利用校园招聘机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才”。三、岗位需求状况分析（如2016年度）四、岗位说明书五、招聘策略（经济优惠+提升空间）六、招聘对象（如某某大学某某学院某某专业）1、高校选择原则2、拟招聘合作院校名录七、招聘项目组成员1、项目领导小组2、项目工作小组（人员配置与责任分工，如宣传组、面试组、后勤组）八、招聘费用预算（物资配置）1、海报、专刊、易拉宝、横幅2、交通费、餐费（或另住宿费）3、笔试面试环节各表单打印纸张费4、茶点费、小礼品费等其他费用【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！招聘流程一、招聘工...