10、某公司人力资源部年度工作总结及年度工作规划(doc 18)

人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人：时间：xxxx年xx月xx日第一章年工作总结...................................................2（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度......................21、建立绩效导向的薪酬体系....................................22、建立培训制度及计划。......................................33、明确岗位说明书............................................54、初步完成公司主经营流程图及相关表格........................5（二）、根据组织结构图为企业配置人才............................61、人员到岗情况..............................................62、招聘情况..................................................63、人员分析..................................................7（三）、建立有凝聚力的企业文化..................................9第二章年工作规划...................................................10（一）、建立开放创新的人力资源管理制度.........................101、在薪资管理方面，分步进行改革.............................102、建立员工招聘渠道.........................................113、合法用工.................................................144、结合企业战略规划的培训...................................14（二）、建立持续激励的管理制度.................................15（三）建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展...........16第一章年度工作总结北京****有限公司于xxxx年xx月份正式成立...