【科技行业】某电子科技有限公司考勤管理办法

1.目的作用为了加强员工劳动管理，促使员工自觉遵守劳动纪律，调动公司员工的工作积极性，提高劳动效率，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理。3.管理职责人力行政部是公司员工考勤的归口部门，负责员工考勤指纹的录入、员工考勤统计，考勤机的维护保养等日常管理工作。4.作息时间4.1工作时间4.1.1正常月工作时间a.月薪制人员原则上按照6天8小时制执行，即26天/月（特殊岗位人员不在此范围）；b.生产部、品保部、仓储部、物流部等日薪制人员按照5天8小时制执行，即22天/月；c.月薪制人员原则上不加班（如需加班按照加班费处理），日薪制人员依据生产任务需要安排加班，加班费严格按照当地法律要求执行落实；4.1.2正常日工作时间及加班时间规定a.总经办、产品部、行政部、采购部、财务部、生产部、品质部、仓储部：上午8：30～12：00，下午13：30～18：00b.JW部：上午9：00～12：00，下午13：00～18：00因季节变化需要调整作息时间另行通知。工作日内工作任务所需，应自动顺延工作时间至任务完成。因紧急工作任务需要占用员工休息日（含法定节假日）时，员工不得以休息日为理由拒绝工作。晚上加班从18：30起，加班时限按各部门加班通知为准。休息时间4.2.1法定节日（11天）：清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节（3天）、元旦和春节(3天)，按国家规定和公司实际安排休息天数。4.2.2周休息日a.月薪制人员每周末享有一天休息日。【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！b.JW部人员按照约定执行。c.生产部、品质部、仓储部依据生产任务自行安排，原则上尽量安排每周休息一天。4.2.3公司...