《组织行为学》（第12版） 斯蒂芬·P·罗宾斯 蒂莫西·A·贾奇

[GeneralInformation]书名=组织行为学（第十二版）丛书名=工商管理经典译丛作者=斯蒂芬·P·罗宾斯蒂莫西·A·贾奇著李原孙健敏译页数=608SS号=11983728出版日期=2008年04月第1版出版社=中国人民大学出版社原书定价=69.00主题词=组织行为学参考文献格式=斯蒂芬·P·罗宾斯，蒂莫西·A·贾奇著.组织行为学.北京市：中国人民大学出版社,2008.封面书名版权前言目录第Ⅰ篇导论第1章什么是组织行为学管理者做什么了解组织行为学用系统研究完善直觉对组织行为学有贡献的学科组织行为学中没有绝对的真理组织行为学面对的挑战与机遇变得有吸引力：开发组织行为学模型本章小结及对管理者的意义第Ⅱ篇个体第2章个体行为的基础能力传记特点学习本章小结及对管理者的意义第3章态度和工作满意度态度工作满意度本章小结及对管理者的意义第4章人格与价值观人格价值观人格、价值观与工作场所本章小结及对管理者的意义第5章知觉和个体决策什么是知觉及其为什么重要影响知觉的因素对人知觉：对他人做出判断知觉与个体决策之间的联系应该如何做出决策在组织中如何做出实际的决策决策中的道德问题本章小结及对管理者的意义第6章基本的动机概念界定动机早期的动机理论当代动机理论目标管理：目标设置理论的实践当代动机理论的整合启示：动机理论受到文化制约本章小结及对管理者的意义第7章动机：从概念到应用通过改变工作环境的本质进行激励员工卷入方案奖励员工本章小结及对管理者的意义第8章情绪和心境情绪和心境情绪劳动情感事件理论情绪智力情绪和心境在组织行为中的应用本章小结及对管理者的意义第Ⅲ篇群体第9章群体行为的基础群体的定义和分类群体...