行为风格测验MBTI操作使用指导手册

《行为风格测验》使用指导手册一、《MBTI测验》的简介MBTI是“Myers-BriggsTypeIndicator”的简称，由美国心理学家Myers（女儿）和Briggs（母亲）根据荣格的心理类型学理论设计编制而成，正式形成和发行于1976年，也称母-女测验。MBTI是目前世界上近20年来应用最广泛的测验之一；MBTI在中国被称之为行为风格测验。截止到1994年，世界上有2.5百万人接受过MBTI测验；仅1995年就有2百万人接受了MBTI测验。关于MBTI的文章或出版物有1000多篇。主要用于考察人在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力，以及组织中人与人之间的沟通、团队组建等。二、《MBTI》测验的历史发展•容格（1923）根据人的意识倾向性和心理功能将人分成八种类型。•意识倾向性：力比多的指向—内向/外向•心理功能：意识活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。组合成以下8种类型：外向思维型——尊重客观条件和伦理法则，不感情用事。政治家、自然科学家以及工程技术人员都属于这种类型。外向感情型——对事物的评价往往感情用事，凭主观判断衡量外界事物的价值。文学家、艺术家多属此类。外向感觉型——做什么事都以具体事物为出发点，依据感觉估量生活价值，遇事不加考虑，随波逐流，善于应付现实。外向直觉型——以主观态度探求各种现象，不接受过去的经验，只是憧憬未来，容易悲观失望。内向思维型——不关心外界价值，以主观观念决定自己的思想，感情冷淡，好独断，偏执，易被人误解。内向感情型——情感沉着，稳定，向内部发泄，神秘化，易被误解为冷酷。内向感觉型——不能深入到事物的内部，在自己和事物之间，常常...