MBTI性格测试及分析结果相关资料

MBTI职业性格测试相关资料正文一、职业与性格的4个维度框架1、精力来源：E-Extrovert外向＆I-Introvert内向2、收集信息：S-Sensing实感＆N-iNtuitive直觉3、分析决策：T-Thinking思考＆F-Feeling情感4、时间安排：J-Judging计划＆P-Perceptive随性二、4大类型的人：1、体验型SP（如猪八戒）；2、责任型SJ（如沙僧）；3、理想型NF（如唐僧）；4、能力型NT（如孙悟空）三、对应人才1、NT能力：NTP建筑ENTP发明INTJ科学ENTJ陆军元帅2、NF理想：FP追寻ENFP记者ENFJ教育家INFJ作家四、性格测试结果具体性格分析：1.精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力S—实感型（留意和信任事实，细节和现状）具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统3．分析与决策：以符合主客观为标准T—思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）具体表现为：推理，质疑，讲道理F—情感型（用价值观做决定，创造和谐）具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔4.时间安排：以最有效的方式安排工作与生活J—计划型（有组织，有条理和快速做决定）具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始...