销售主管胜任素质要素分级定义得分权重素质简明定义测评标志测评标度65健康状况差一般好手臂肌肉运动的灵活性差中强95专业知识水平管理知识水平基本技能水平班组工作经验90智力水平、一般能力倾向智力水平低、中、高一般能力倾向弱中强人格80积极主动性职业适应程度不适应适应诚信正直程度不诚实诚实8580706070908075对下属工作无指导在下属犯错误的时候才给予指导能有预见性地进行培训和指导测评内容胜任素质个人内在能力身体素质健康、有耐力手臂肌肉运动灵活，手眼配合灵巧知识技能1、专业知识--与食品行业相关的知识、技术；国家对食品安全的相关规定2、管理知识--时间管理与经销商的拜访管理3、基本技能--熟练使用相关办公软件4、在与班组长类似的岗位上工作一年以上，有带组经验差一般比较好很好差一般较好很好不熟练一般较熟练熟练缺乏一般比较丰富丰富能力倾向1、身先士卒、率先行动的意识和能力2职业兴趣与适应性、职业价值取向3、诚信正直，在金钱、物质及与他人交往上诚实怠工较主动积极主动人际沟通能力信息沟通能力1、能够理解并把握上级意图2、能准确地以口头形式向下属布置工作向上级及时清楚地回报工作1、不能正确理解上级的意思并传达给下属，不能准确及时地汇报工作1-4分2、基本能够理解上级的意思基本能够做到准确传达和汇报5-7分3、能够正确理解上级的意思能够准确向下属布置工作，能向上级准确及时地汇报工作8-10分个人影响力获得上级支持的能力，获得下属、同事尊重的能力，使下属听从指挥的能力1、在某些事项上不能获得领导支持，下属不听从指挥1-4分2、基本能够获得上级支持同事尊重5-7分3、凡事均能能获...
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