培训需求调研---访谈提纲（中层）

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块四：培训与开发培训需求调研——访谈提纲（中层）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析调研与分版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析培训需求调研访谈提纲2(中层管理者)说明：此访谈提纲适用于针对中层管理者的管理工作现状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合个人以及部门的管理工作现状，挖掘个人及部门的培训需求，从而提升个人管理能力和综合素质并建立支撑企业发展的高效团队。企业可根据实际需求调整个别问题。析版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析为提高培训针对性，强化培训效果，更好的组织开展年度培训工作，特通过本次访谈获取中层管理者在年度的培训需求、意见和建议，相关访谈总结资料仅用于培训计划制定的参考，我们将对您提出的需求、意见和建议严格保密。敬请坦诚交流、畅所欲言！感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！与被访谈者事先交流内容：A．介绍项目背景。B．主要访谈内容。C．本次访谈目的。D．说明：1、本次访谈内容是保密的，访谈的具体资料仅作为我们人力资源部内部参考资料，不对外公开。2、因为本次访谈将对我们对年度培训计划的制定产生重要影响，因此访谈具有重要价值，我们希望坦诚交流、详细交流，畅所欲言。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析访谈时间控制：分钟左右访谈目的：1、了解现状、揭示...