培训需求调研---访谈提纲(高层)

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销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块四:培训与开发培训需求调研——访谈提纲(高层)版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析调研与分版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析培训需求调研访谈提纲1(高层管理者)说明:此访谈提纲适用于针对高层管理者的管理工作现状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合公司战略、个人以及团队的管理工作现状,挖掘其培训需求,从而提升个人管理能力和综合素质并建立支撑企业发展的高效团队。企业可根据实际需求调整个别问题。析版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析为提高培训针对性,强化培训效果,更好的组织开展年度培训工作,特通过本次访谈获取高层管理者在年度的培训需求、意见和建议,相关访谈总结资料仅用于培训计划制定的参考,我们将对您提出的需求、意见和建议严格保密。敬请坦诚交流、畅所欲言!感谢您的协助与支持,并祝工作愉快!与被访谈者事先交流内容:A.介绍项目背景。B.主要访谈内容。C.本次访谈目的。D.说明:1、本次访谈内容是保密的,访谈的具体资料仅作为我们人力资源部内部参考资料,不对外公开。2、因为本次访谈将对我们对年度培训计划的制定产生重要影响,因此访谈具有重要价值,我们希望坦诚交流、详细交流,畅所欲言。版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析访谈时间控制:分钟左右访谈目的:1、了解现状、揭示...

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