基于胜任力模型的人才发展体系

基于能力素质模型的人才发展体系1.能力素质模型应用全景展示2.能力素质模型在人才评价中的应用3.能力素质模型在人才培养中的应用目录***集团核心能力素质模型应用全景规划集团管理干部领导集团管理干部领导力模型力模型部部//处处//科级管理干科级管理干部核心能力素质模部核心能力素质模型型全员通用能力素质全员通用能力素质模型模型人才标准体系·集团管理干部能力发展评价系统·集团管理干部素质选拔测评系统·部/处/科级管理干部能力发展评价系统·部/处/科级管理干部素质选拔测评系统·外部招聘测评系统人才评价体系·集团管理干部领导力培训课程体系·部/处/科级管理干部培训课程体系·管理培训品牌课程·员工通用素质培训课程体系人才培养体系集团管理干部集团管理干部中层（部处科中层（部处科级管理干部）级管理干部）普通员工普通员工能力素质模型的应用规划基于***集团内部核心人才职业发展通道设计外部人才市场标准选拔培养评价认可中层管理者未来管理者（专业提升、具有管理潜力的青年骨干）基层管理者（及初中级专业人员）大学生（未来的专业及管理人才储备）内部培养通道高级专业人才高层管理者12345“升”：内部培养“汰”：劣者淘汰测评体系测评体系培训体系培训体系“进”：外部引进人才发展通道2.能力素质模型在人才评价中的应用3.能力素质模型在人才培养中的应用1.能力素质模型应用全景展示目录基于能力素质模型的测评系统成果展示集团管理干部集团管理干部领导力模型领导力模型部级管理干部能力素质模型处级管理干部能力素质模型科级管理干部能力素质模型全员通用能力素质模型全员通用能力素质模型干部素质...