级设计等设计定义岗位工资申报条件评估要素学历专业技能行为标准比重业绩4高等8,000本科7720%负责拟定本部门财务考核指标，并协助和监督相关部门具体落实与实施。20%中等7,000本科6630%初等6,500本科55对主管进行审核督导15%15%3高等6,000本科33协调解决财务部门与其他部分涉及到财务核算的问题。10%中等5,500本科33审核会计做的财务报表，对有问题的做出指导与更正。20%定期抽查会计做的记账凭证是否正确，对于错误的及时更正。20%10%初等5,000本科33对报表作月年度分析20%对公司经营和管理过程中存在的不足及时向财务经理提出意见和建议20%2高等4,500本科2220%10%中等4,000本科22与总部各采购主管进行数据核对10%与结算主管进行数据核对10%掌握系统功能，运用系统按时录入数据10%10%10%10%按税务要求的时间内完成报表的纳税申报10%1高等3,000本科11编制记账凭证及核对30%中等2500本科11掌握系统功能，运用系统按时录入数据30%10%初等2000本科11协助编制记账凭证，确保帐帐相符、帐表相符、帐实相符。10%10%10%薪酬类别关联职务工作经验采购经验绩效考评会计类专家类1.数据分析2.与税务沟通维护关系3.对内指导1.数据分析独立操作及全面分析分析各项财务数据指标，对于公司经营和管理过程中存在的不足要提出意见和建议，切实履行财务人员的参谋作用2.与政府机构关系维护保持与工商、税务、财政、银行等政府和金融机构的正常沟通和联系，为公司创造良好的外部经营环境，最大程度地保证公司利益。3.对内指导定期组识核算培训,提升核算的效率主管类1.与业务沟通2.审核监督3.文本管理4.报表及月年度分析1.与业务沟通独立操作及局部分析...
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