资深技术支持工程师职位一纸禅举证模板考察项目预备等经历证据薪酬范围工作年限系统维护系统建设体系建设系统分析支持培训管理任职资格团队绩效三级个人绩效学历/专业5-7年相关工作经历1次以上难点疑点问题解决经历。1次以上系统方案、评审工作经历。1次以上运维分析工作经历。1次以上系统建设方案评审工作经历。1次以上参与制定流程、制度等规范建设经历1次以上参与知识库建设经历。1次以上参与任职资格体系建设工作经历。2次以上产品方案优化经历。(具备预见性)4次以上疑难杂症支持处理经历。至少培养过1名员工从2级晋升到3级。专业/技术任职资格某领域专业任职资格1>70分系统分析14分以上业绩经历要求一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上高级技术支持工程师职位一纸禅举证模板考察项目正式等经历证据薪酬范围工作年限系统维护系统建设体系建设系统分析支持培训管理任职资格绩效要求学历/专业7-8年相关工作经历3次以上难点疑点问题解决经历。3次以上系统方案、评审工作经历。3次以上运维分析工作经历。3次以上系统建设方案评审工作经历。1次以上主导制定流程、制度等规范建设经历1次以上主导知识库建设经历。1次以上参与任职资格体系建设工作经历培训至少1人3级工程师4次以上产品方案优化经历。(具备预见性)2次以上产品及解决方案培训经历。专业/技术任职资格>70分系统分析14分以上体系建设24分以上一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上不能有D/E高级技术支持工程师职位一纸禅举证模板考察项目职业等经历证据薪酬范围工作年限系统维护系统建设体系建设系统分析支持培训管理任职资格四级绩效要求学历/专业8年以上...
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