三一集团招聘管理制度

三一集团有限公司管理制度招聘管理制度ZD/RZ006-2011版本V4实施日期2011年3月1日第1页共26页编制人邓峰移更改记录修订版处数更改依据更改人更改日期确认人王务超V2.0制度优化、整合李琴2009年2月20日V3.0制度优化、整合伍云娥2010年12月22日批准人唐修国V4.0制度优化、整合伍云娥2011年2月14日1目的明确招聘职责，规范用人标准及流程。2范围适用于集团各单位招聘与录用工作。3职责3.1人力资源总部职责3.1.1制定集团招聘政策、制度、流程，公共平台搭建及大型活动组织；3.1.2各单位招聘需求审核及招聘工作监控；3.1.3集团主招聘人的培训与认证；3.1.4集团及重工本部未成立人力资源部门的职能部门的人员招聘与录用。3.2各单位人力资源部职责3.2.1负责本单位本地化招聘政策的修订；3.2.2负责本单位人员招聘与录用；3.2.3负责本单位专业主面试人的培训与认证；3.2.4集团总部招聘项目支持。3.3各用人部门职责3.3.1负责本部门人员需求提报；3.3.2负责应聘者专业面试、总经理见面会及结果反馈。三一集团有限公司管理制度招聘管理制度ZD/RZ006-2011版本V4实施日期2011年3月1日第2页共26页编制人邓峰移更改记录修订版处数更改依据更改人更改日期确认人王务超V2.0制度优化、整合李琴2009年2月20日V3.0制度优化、整合伍云娥2010年12月22日批准人唐修国V4.0制度优化、整合伍云娥2011年2月14日三一集团有限公司管理制度招聘管理制度ZD/RZ006-2011版本V4实施日期2011年3月1日第3页共26页4流程图三一集团有限公司管理制度招聘管理制度ZD/RZ006-2011版本V4实施日期2011年3月1日第4页共26页5流程说明三一集团有限公司管理制度招聘管理制度ZD/RZ006-2...