明达集团招聘管理制度-终

明达集团亚太分部招聘管理制度二零零二年七月目录第一章总则.........................................1第二章招聘组织.......................................2第三章招聘计划.......................................3第四章招聘形式.......................................4第五章甄选...........................................6第六章人员录用.......................................7第七章人才特区.......................................8第八章招聘工作评估...................................9第九章附则........................................10附件一：招聘流程.....................................11附件二：临时招聘申请表...............................12附件三：竞聘管理办法.................................13附件四：内部招聘公告.................................16附件五：应聘申请书...................................18附件六：应聘人员初试测评表...........................19明达集团亚太分部招聘管理制度第一章总则第一条目的为满足集团公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则集团公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条适用范围本制度适用于加拿大明达集团亚太分部（以下简称集团公司或公司）员工的招聘管理。第1页明达集团亚太分部招聘管理制度第二章招聘组织第一条招聘组织管理一般人才招聘工作由行政人事部组织实施，用人部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。高级人才招聘由总裁直接领导...