职员定薪审批表

职员定薪审批表姓名部门职务入职日期用人部门评估本岗位知识与技能（满分50分）1．一般30-35分；2．良好：35-45分；3．优秀：45-50分得分：签名：整体综合素质（满分15分）4．一般3-5分；5．良好：5-10分；6．优秀：10-15分得分：签名：人力部门评估工作经验得分（满分20分）□相关行业年以上工作经验。□无关行业年以上工作经验。得分：签名：1．无工作经验（0-6个月），计0-2分；2．7-12个月经验，相关行业的计3-5分，无关行业的计0-2分；3．1-3年工作经验，相关行业的计5-10分，无关行业的计2-7分；4．3-8年工作经验，相关行业的计10-15分，无关行业的计5-10分；5．8年以上工作经验，相关行业的计15-20分，无关行业的计8-15分。文化素质（满分15分）1．初中以下，得0-5分；2．高中/中专文化，得5-7分；3．大专毕业，得7-10分；4．本科毕业，得10-12分；5．硕士/博士，得12-15分得分：签名：定薪参考标准得分：签名：中位值以下水平中位值中位值以上水平50~70分71~85分86~100分薪资定级审核意见用人部门意见建议定为级，标准工资总额元，具体说明：负责人：人力部门意见□建议□同意定为级，标准工资总额元，具体说明：负责人：批准□同意定为级，标准工资总额元。签名：表格编号：SY-RL-WI-002-02备注：本表适用于职员定薪使用，需作为员工薪资档案的附件一起提交审批。