员工离职〈调动〉工作交接表

《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名部门职务到职日期年月日性别男□女□籍贯离职日期年月日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已□未□无□2、个人保管使用工具交接。已□未□无□3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨《员工离职申请表》。已□未□无□已□未□无□已□未□无□二财务部门1、公司个人借款归还。已□未□无□2、应收帐款催收。已□未□无□3、同仁借款代还。已□未□无□4、应付帐款处理。已□未□无□5、薪资结清。已□未□无□三人事部门1、办公室钥匙归还。已□未□无□2、收回聘用合同、保密协议已□未□无□3、是否申请离职证明。已□未□无□4、财务借支及毁损公物之调查。已□未□无□5、薪资扣款计算。已□未□无□6、住宿办理退舍。已□未□无□四综合部门1、公司书籍归还。已□未□无□2、车辆钥匙及相关证件归还。已□未□无□3、借用公司器材归还。已□未□无□4、交还领用办公用品。已□未□无□5、计算机及相关使用设备缴还。已□未□无□6、其它。已□未□无□五备注:总经理综合部主管直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。