员工关怀项目调查

员工关怀项目调查各位亲爱的同事：公司关注每一位员工的健康成长，并希望通过多种方式关怀、爱护员工，让员工感受到家的温馨。为完善现有的员工关怀体系，特开展此次问卷调查，请您花几分钟的时间，阅读和回答下列问题。感谢配合！——人力资源部以下1-8题是必选题：1.为了更好地统计和分析需求，请你如实填写：姓名：2.性别：□男□女3.出生年份：4.婚姻状况：□未婚□已婚5.进入本公司的年份：6.所在部门：□财务部□行政部□物业部□工程部□品质管理部□安全管理部□人力资源部7.职务级别：□普通员工级□领班级□主任级□业务经理级□部门经理级8.根据您的了解，目前公司已有的员工关怀措施有哪些？请列出至少三项。□1.□2.□3.□4.□5.以下9-17题是多选题，请您选出三个（或以下）你认为最重要的选项，在选项前打√。若选其他项，请在横线处填写具体内容。9.在职业各阶段有不同的职业关怀方式，您觉得我们公司在以下哪些方面可以加强？□入职指引和培训□直接主管工作辅导和及时的工作反馈□人力资源部访谈□在职时的各种技能和管理培训□职业发展通道（例如：轮岗、内部竞聘等）□个人职业发展规划的辅导□年度员工评优□离职员工沟通□其他10.您更喜欢以下哪种纵向沟通渠道？□工作现场面对面沟通□接待日：每月设立经理、总监、总经理接待日，和员工面对面交流□各种形式的座谈会□电话、邮件、微信等通讯方式交流□总经理信箱□其他11.关于身体健康方面的关怀活动，您更愿意参加以下哪些？□健康小贴士推送□业务健身活动□专家讲座□工作操（工作开始前或间歇做5分钟操）□健康体检□其他12.关于心理健康方面的关怀形...